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建筑資質是建筑公司參加招投標活動的敲門磚，一些公司為了提高自身的競爭力，會選擇同時申請多個資質，當企業步入正軌后，很多資質會被閑置，如果處理不當的話可能還會帶來不可挽回的損失。那建筑企業該如何處置這些閑置的資質呢?
1、不能置之不理。
有些建筑企業認為資質我用不到了，就不用管它了，就放著它就好了。這個想法是錯的，因為資質畢竟是屬于你們公司的資質，有關部門會定期對這個資質進行動態核查的，如果發現企業的現有條件不符合此資質的標準，那是會撤銷此資質證書的，到時候勢必會對企業造成一些所影響。因此，建筑企業平時要做好資質的維護管理工作，不要放置不管。
2、最省事的辦法是注銷。
建筑企業認為確實用不到這個資質了，最省事的方法就是注銷資質，向原許可機構申請撤銷資質就可以了。這個方法合理合法也不用承擔什么風險，只不過就是當初企業辦理資質的時候也是在人力物力上花費了一些金錢，如果就直接注銷了，也對企業造成了一定的損失。這個時候，選擇資質轉讓就顯得比較經濟實惠了。
3、選擇資質轉讓。
如果企業只是不使用這個資質了，但是還有別的工程項目要實施，那就選擇剝離轉讓就可以了;如果企業之前的業務就是建筑資質范圍內的業務，企業也不打算轉型做新的業務，那就可以選擇整體轉讓就可以了。對比上述幾種方法，我們更建議您資質轉讓，因為這個方法既是合法的，又不會讓企業承擔多大的風險，還能得到一筆轉讓費用，不至于讓企業蒙受損失。
有些建筑企業認為，資質我用不到了，可以借給別的企業用，這樣資質既不用閑置著，還可以額外收取一筆費用，兩全其美的方法。其實不然，首先出借資質本身就是違法的。一旦查到是會受到行政處罰和吊銷資質證書的懲罰，并且因違規出借建筑資質證書，使得該工程項目不符合質量標準規定而造成損失的，出借證書企業與使用企業名義承接工程的單位或個人，必須承擔連帶賠償責任。
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