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隨著建筑企業的不斷發展，越來越多的企業不局限于原來的業務，開始不斷的擴展業務范圍，相應的原來的資質也不能滿足企業的發展，這個時候，他們可以同時申請辦理一次性增項多個資質。建筑企業擁有的資質越多，企業可以承擔的項目范圍就越廣泛。
申請資質多項并增，一方面可以節省人力，物力和財力資源，另一方面盡早辦理資質證書，也有利于公司的長遠發展。
建筑企業要申請資質增項，公司需要在凈資產、人員和企業業績方面達到資質標準的相關要求。
企業凈資產
建筑施工企業申請資質多項并增時，企業凈資產是不進行累計計算考核的，按企業要求的凈資產指標的最高值為準。
企業人員
建筑企業申請資質多項并增時，主要人員中的各類人員，專業人員和工種的數量應符合"分類"的要求，不需要分類人員數量。具有兩個以上注冊證書，技術職稱，人員崗位證書，技術工人培訓合格證書或者職業技能等級證書的個人，可以申請各類資質評估。例如，如果某人在建筑工程中擁有職業資質證書，可以申請道路工程畢業證書作為建筑工程名稱和市政公用工程總承包資質要求的評估。但申請市政公用工程施工總承包資質時，應提交畢業證書。公司申請多個類別的資質增項時，技術總監的資歷，專業，職稱，業績和職業資格應符合各項資質標準的要求。每個類別的技術負責人應在申請表中標明。只要同一技術負責人能夠滿足相應的應用類別資質標準要求，就可以明確識別為多個類別的技術負責人。
企業工程業績
建筑企業申請多項并增資質時，不對企業的工程業績進行評估。其資質等級根據最低資質等級核定之后，業務范圍將通過資質升級來擴大。
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